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索引号: LH331082-081/2021-108658 公开方式: 主动公开
文号: 成文日期: 2021-01-14
发布单位: 涌泉镇
关于印发《涌泉镇“矛盾不过年”专项行动实施方案》的通知
  • 日期:2021-01-19 10:47
  • 来源:涌泉镇
  • 浏览次数:

各行政村、镇属各部门、企事业单位:

现将《涌泉镇“矛盾不过年”专项行动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

 

                           中共涌泉镇委员会

 涌泉镇人民政府

                            2021年1月14日


涌泉镇“矛盾不过年”专项行动实施方案

 

为切实做好2021年春节、“两会”期间的社会稳定工作,根据临市委办〔2021〕3号文件部署要求,结合我镇实际,决定在全镇范围内开展“矛盾不过年”专项行动,现制订实施方案如下:

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“平安涌泉”创建总目标,构建“全镇各级参与、全域覆盖排摸、全面有效化解”的工作格局,集中力量化解一批矛盾纠纷和信访、民事纠纷案件,确保春节前实现“矛盾纠纷化解率90%,重点人员稳控率100%”的工作目标,维护岁末年初社会大局和谐稳定,保障全镇人民度过一个平安、愉快、祥和的节日。

二、工作内容

第1类:全镇所有信访积案和重点信访案件;

第2类:全镇各行政村、部门受理的未办结矛盾纠纷案件;

第3类:其他发生在村、企业、镇属部门的矛盾纠纷。

三、工作措施

对各类矛盾纠纷进行分类分级包案,具体如下:

第1类:全镇所有信访积案和重点信访案件

由联系村领导包案,驻村干部、部门负责人为包案具体责任人。联系村领导要牵头会同有关人员综合施策、全力化解、稳妥处置。

第二类:全镇各行政村、部门受理的未办结矛盾纠纷案件

由联系村领导、部门分管领导包案,涉及村、部门配合化解处置。

第三类:其他发生在村、企业的矛盾纠纷

各行政村由驻村干部牵头组织村两委干部、网格员,各企业由镇工办牵头各企业重点围绕劳资纠纷、邻里纠纷、企业欠薪欠债纠纷、治安纠纷、企业安全生产等内容开展滚动排摸,逐一由联系村领导、分管领导包案,驻村干部、部门负责人为包案具体责任人,采取有效举措限期化解处置。

四、工作步骤

(一)前期准备阶段(2021年1月15日前)。按照本方案要求,各行政村、部门和企业按照纵向到底、横向到边的要求,开展全覆盖拉网式大排摸行动,全面兜清矛盾纠纷底数,确保不留死角。其中由镇信访办负责梳理全市镇所有信访积案和重点信访案件,各部门梳理本部门受理的未办结矛盾纠纷案件,派出所负责梳理全镇本级受理的未办结民事纠纷案件,各驻村干部、工办负责人梳理发生在本辖区村、企业的矛盾纠纷,分别汇总形成问题清单(见附件2、3)报送至镇综治办(联系人:何国友,浙政钉号:13586155977)。

(二)全面化解阶段(2021年1月16日-2021年2月10日)。镇综治办将对信访积案、重点信访案件和各行政村、部门(包括派出所)和企业报送的复杂疑难案件进行分批交办,其他案件和矛盾纠纷由联系村领导和分管领导包案化解,及时报送解进度。各单位要逐一认真分析研究,协调有关方面查找问题的症结,探究解决的途径,拿出解决的措施,对于矛盾纠纷涉及到的重点人员要盯死看牢,全力吸附在当地,严防出现越级上访和性、突发性事件。包案领导要结合实际组织会商、会诊督办,确保矛盾纠纷件件有人抓,化解稳控责任层层得到落实,确保农历年前实现“矛盾纠纷化解率90%,重点人员稳控率100%。”

(三)总结巩固阶段(2021年2月11日-2021年2月28日)。组织开展专项行动“回头看”,并及时总结工作经验,形成长效机制。

五、工作要求

(一)提高思想认识。岁末年初是各类案事件、不稳定事件的易发高发阶段,各单位要充分认识到矛盾纠纷排摸化解工作的重要性和紧迫性,提高政治站位,扛起政治责任,坚守底线意识,高标准严要求有效防范化解各类重大风险。

(二)加强组织领导。镇里建立以由镇党委书记周能、镇长马韬为组长的领导小组,各行政村、部门和企业要参照建立。联系村领导要带头包案督办、接访下访,努力协调解决群众合法诉求,要亲自动员、亲自部署、靠前指挥,各驻村干部和各部门、企业负责人要抓实抓细抓到位,共同构建条块联动、统筹推进的良好工作局面。要严格按照镇里部署要求,明确工作任务,倒排时间节点,销号化解处置,切实做到不积压,不耽搁、不延误。

(三)注意方式方法。要把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段,依托镇矛调中心、村调解委员会平台,充分发挥好人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”作用。要统筹社会力量,邀请“两代表一委员”、乡贤、社会专业人员、社区工作者等积极参与,借助律师、法律援助工作者优势,形成上下贯通、左右联动的多元化解合力。

(四)严格责任督导。专项行动期间镇主要领导进行督查,化解成效纳入各单位年度平安综治(网格)、信访工作考核。对于行动期间未及时排摸出相关矛盾纠纷,发生去市到省进京上访、“民转刑”及影响社会大局稳定的重大案事件等情况,将依规对相关单位负责人予以严肃追责问责。

(五)做好信息报送。各单位要畅通信息渠道,及时掌握矛盾纠纷动向,对可能发生重大风险隐患的,要第一时间向镇里报告。同时要做好化解进度报送工作,专项行动开展期间每周三下午3点前,将最新进度的附件2、3表格以电子版或纸质拍照形式上报至镇综治办(联系人:何国友,浙政钉号:13586155977)。

附件:1.涌泉镇“矛盾不过年”专项行动领导小组

2.涌泉镇信访案件和各行政村、部门(包括派出所)受理的未办结矛盾纠纷案件清单

3.其他发生在行政村、企业的矛盾纠纷问题清单

 


附件1:

 

涌泉镇“矛盾不过年”专项行动领导小组

 

  长:周  能、马 

常务副组长:董伟华

副组长:钱  宁、  

  员:徐善升、朱贵生、汪法庭、金慧娟、周仲才

李跃飞、孔先顺、朱灵飞、王军光、王 

领导小组下设办公室,办公室设在镇综治办,何国友兼任办公室主任,项朝军、谢高啸、谢亚洁、李  平、徐青春、陈 为办公室成员。


附件2:

序号

姓名

人数

联系电话

地址

类型

诉求

包案领导

责任单位

备注

1










2










3










全镇信访案件和行政部门(包括派出所)受理的未办结矛盾纠纷案件清单

填报部门(盖章):                                                                日期:            

说明:1.此表统计方案中第一、二类矛盾纠纷,由信访办和各部门(包括派出所)填写;

2.类型包括“劳资纠纷、邻里纠纷、欠薪欠债、治安纠纷、易肇事肇祸重点人员,其他等”;

3.如果已经化解请在备注中注明“已化解”,化解标准以“息访协议、调解协议”为依据。

附件3:

其他发生在行政村、企业的矛盾纠纷问题清单

填报单位(盖章):                                                                日期:            

序号

类型

基本情况

当前进度

涉及重点人员是否稳控到位(是/否)

化解措施

包案领导

备注

1








2








3








说明:1.此表统计方案中第三类矛盾纠纷,仅由行政村、企业填写;

  2.类型包括“劳资纠纷、邻里纠纷、欠薪欠债、治安纠纷、易肇事肇祸重点人员,其他等”;

3.如果已经化解请在备注中注明“已化解”,化解标准以“息访协议、调解协议”为依据。


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